Objetivo

Objetivo



-Conocer las habilidades y actitudes necesarias para liderar equipos organizacionales.       
                                    
 - Identificar los diferentes estilos de liderazgo de cada individuo. 

- Mostrar la comunicación dentro del equipo como instrumento de motivación y transformación de las relaciones.

- Mostrar la relación entre la gestión del equipo y la comunicación. 


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Liderazgo de Cultura, ética y diversidad

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Un   líder  es alguien  que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino. Integrantes Edwin Leonel Oliva Hernández   6290 09 2475 Leyda Arely Sosa Soriano               6290 09 9983 Delmy Liseth Maldonado Arita       6290 16 7393 CULTURAL Tipos de Valor Cultural Mas que considerar la cultura como buena o mala, se debe considerar como una estructura que varía según el entorno externo de una organización y su enfoque estratégico. Cultura cooperativa Alienta la cooperación, el trabajo en equipo, la compartición del poder y la camaradería entre los empleados e cree que el éxito organizacional está más influido por las relaciones de los empleados dentro de la organización que por los vínculos externos. Cultura adaptable Alienta a los miembros a tomar riesgos, experimentar e innovar. Los empleados toman decisiones y actuar con rapidez. Hay una mayor autonomía y tolerancia individual al fr...
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