Ética

Liderazgo Ético

La mayoría de las personas tienden a estar de acuerdo en que los líderes deben cumplir con la ética (incluso si no están de acuerdo con el significado de tal comportamiento), pero hay muchas razones lógicas para mantener el liderazgo moral.

El liderazgo ético configura el comportamiento moral de las organizaciones y comunidades. Los líderes son modelos a seguir. Si desea que la organización o iniciativa y las personas involucradas cumplan con la ética, todo dependerá del modelo de comportamiento ético del líder. Los líderes y las organizaciones con reputación de ética pueden servir como modelos a seguir para otras organizaciones y comunidades.

El liderazgo ético puede crear un buen ambiente dentro de la organización. Si todos en la organización saben que el poder será compartido en lugar de abusado, la transacción será respetada y abierta, podrán hacer su trabajo y toda la organización operará de manera ética en la comunidad, entonces la oportunidad es la gente Trabajando juntos, dedicándose a la organización y su trabajo se sentirá bien y más seguro.

¿CUÁNDO Y QUIÉN DEBERÍA EJERCER EL LIDERAZGO ÉTICO?

El modo general de la mayoría de las partes de las cajas de herramientas contiene las siguientes preguntas: ¿Cuándo? ¿Quién más? En este caso, es fácil de responder. Cualquier persona en una posición de liderazgo siempre debe ejercer un liderazgo ético, ya sea formal o informal, intencional o involuntario. No hay tiempo más adecuado que este, y nadie es más adecuado que otros para hacerlo.

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